一、岗位要求

一、基本条件

1. 政治素养：拥护党的教育方针，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和师德师风（虽非教师岗，但需符合教育系统对教职工的政治要求）。

2. 学历与专业：

本科及以上学历，行政管理、公共管理、教育学（职业教育方向）、汉语言文学等相关专业优先；

部分优质中职或重点院校可能要求硕士学历（尤其是一线城市或省级示范校）。

3. 年龄要求：通常30-45周岁（部分学校放宽至40-50岁），精力充沛，能适应高强度工作。

二、工作经验

1. 基础经验：3年以上教育行业行政管理工作经验（中职、高职、中小学或教育行政部门优先）；

2. 核心经验：3年以上办公室主任/行政主管岗位经历，熟悉学校行政管理全流程（如公文处理、会议组织、对外协调、制度建设等）；

3. 行业适配：有中职学校工作经验者加分（熟悉职业教育政策、校企合作、产教融合等业务逻辑）；

4. 应急处理：具备应对学校突发事件（如安全事故、舆情危机、上级检查）的经验。

三、专业能力要求

1. 文字与文案能力：

熟练撰写各类公文（通知、报告、请示、总结、方案等）、领导讲话稿、会议纪要及对外宣传材料（如学校官网、公众号文案）；具备较强的逻辑梳理与信息整合能力，能提炼关键内容并准确传达。

2. 统筹协调能力：

能高效协调学校内部各部门（教学、学生、后勤、招生等）及外部单位（教育局、人社局、企业、兄弟院校）的关系；统筹安排学校重要会议（行政会、党委会、教职工大会）、大型活动（开学典礼、技能大赛、家长会）的全流程。

3. 行政事务执行能力：

熟悉学校行政管理制度（如考勤、档案、值班、印章管理），能优化流程并监督落实；熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）及OA系统，具备数据分析（如教职工信息统计、部门经费管理）能力。

4. 政策理解与执行能力：

熟悉国家及地方职业教育相关政策法规（如《职业教育法》《中职学校设置标准》等）；能结合政策要求协助校领导制定学校发展规划、管理制度或改革方案。

四、职业素养与软技能

1. 服务意识：以“服务教学、服务师生”为核心，主动对接需求，耐心细致处理日常事务（如教师职称申报、学生档案调阅、家长咨询）。

2. 责任意识：严守工作纪律，妥善保管学校机密文件（如人事信息、财务数据、未公开的发展规划），杜绝泄密风险。

3. 全局思维：能站在学校整体发展角度思考问题，平衡短期任务与长期目标（如配合招生季做好对外宣传、配合评估工作完善材料）。

4. 沟通与应变能力：具备良好的口头表达与谈判技巧（如与企业洽谈校企合作、与上级部门汇报工作），面对突发矛盾（如教师投诉、家长纠纷）能冷静协调、快速解决。

五、附加要求（部分学校可能设置）

具备中级及以上管理类职称（如行政秘书、高级职员）或相关职业资格证书（如人力资源管理师）；

有党建或群团工作经验（如兼任学校党委办公室、工会干事），熟悉党务流程者优先；

具备新媒体运营能力（如熟练使用微信公众号、短视频平台进行学校宣传）；

能接受阶段性高强度工作（如开学季、评估期、重大活动期间加班）。



二、薪酬福利：
1、正式工月薪 :面谈，试用期1���月。
2、五险一金、双休、带薪寒暑假、节日礼金、生日礼金、房补、交通补贴。
3、系统的培训、晋升制度。



学校地址：广州市从化区广从北路483号（地铁十四号线“赤草站”C出口，换乘5号公交车至“元洲岗”到达）



欢迎有理想、有能力、有责任感并热衷于教育事业的朋友咨询、投递简历。（直接投递简历即可）

职位福利：五险一金、交通补助、周末双休、住房补贴、节日福利、通讯补助