作内容：
负责公司行政人事业务的对接和处理，包括员工招聘、入职、离职手续，薪资待遇确认，员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理和维护，包括入职、离职手续办理，档案资料整理归档等；
- 负责公司薪资待遇的计算和确认，包括薪资结构设置、绩效奖金处理等；
- 负责员工关系维护，包括员工生日福利、员工关怀等；
- 协助公司领导处理行政人事的其他工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
- 3年以上相关行业经验，熟悉行政人事工作流程；
- 亲和力强具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立完成本职工作；
- 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。