工作内容
1、负责新员工产品培训、业务能力提升、职业素养提升、服务技能提升培训等；
2、负责优化和完善培训管理体系，定期维护培训材料；
3、不断学习新知识，优化知识。
岗位要求
1、教育水平：正规院校本科及以上文化程度；
2、专业要求：电子类、管理类、经济类、教育类、心理类或其他相关专业；计电通专业优先；
3、工作经验：
1）有至少2年以上企业内训相关工作经验；
2）有至少1年以上消费电子类产品或相关产品培训经验；
3）有至少1年以上消费电子行业或相关行业工作经验。
4、技能要求：了解电子产品的基本操作，熟悉Office基本软件使用如Excel、PPT等；具备优秀的语言能力，良好的沟通能力、同理心，具备优秀的培训课件的书写能力及授课能力；
5、有良好的抗压能力和问题管理能力。