1、大专及本科以上学历
2、人行工作经验3年以上
3、有生产制造从业经验优先
4、熟练使用办公软件
岗位职责
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
2、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
4、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
5、协调开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
6、负责公司的档案管理及各类文件
7、协调行政负责人的培训工作
8、员工保险办理等工作
9、办公用品采购、公司车辆安排、员工活动开展等工作
10、完成上级交给的其他事务性工作