任职要求：
1、26 周岁以上—35 周岁以下，本科及以上学历；
2、2 年以上金融、保险等行业面销培训工作经验；
3、 具有良好的思考表达和培训学习能力，以及有良好的团队氛围带动能力
和业务辅导能力。
工作职责
1、宣导和执行销售管理部制定的各项培训制度及管理规定；
2、协助销售管理部开展各类创新培训项目的组织与实施；
3、制定机构的培训目标及计划，搭建机构培训体系和分享平台（微信分享、
录音分享和双周分享会等），并负责组织实施和追踪反馈；
4、根据机构人力发展目标，组织相关员工参加各类培训，协助做好机构的
团建工作，以及机构总交代的其它训练辅导工作；
5、 定期开展机构销售人员的培训需求调研，及时发现销售队伍中存在的心
态和技能等方面问题（含绩差人员的沟通面谈），并根据需求和问题，开发和整理相关课件，展开有针对性的培训，解决销售队伍业务痛点；
6、 销售话术的定期整理、更新、优化，及组织话术演练和通关；
7、 及时挖掘典范与案例萃取，并组织分享、复制与推广；
8、业务氛围营造、业绩追踪辅导和营销活动支持与协助。
9、有一定业绩要求，懂销售，会营销
职位福利：五险一金、绩效奖金、不加班、带薪年假、每年多次调薪、定期团建、节日福利、弹性工作