岗位职责
1、市场开拓：当地市场调查、分析， 人脉开拓，市场业务开拓，各体系人员的陪同、辅导、招揽、增员；
2、训练辅导 ：规划、执行各项集体与个别训练，亲身示范、观察，营销单位人员的活动管理、绩效检讨与规划；
3、组织发展：各体系人员的增员规划与活动管理，增员活动策划与执行 ，协助主管进行增员与执行；
4、业务推动：单位行事历、经营计划拟定，公司政令办法推动，营销单位的目标设定与追踪管理、竞赛激励，商品策略与商品推动执行，市场营销推动（职域行销、节目行销、商品行销、事件行销），单位活动策划与举办，基本活动管理、出勤管理；
5、行政事务处理：职场整洁与布置，行政事务处理（含续期收费追踪），各项报表制作追踪，其它主管交办事项；
6、上级交办的其他工作。
任职要求
1、从事寿险培训管理工作经验2年及以上，保险行业外资从业背景优先；
2、认同企业文化、有责任心，具有良好的领导能力、沟通能力、分析能力、决策能力和协调能力等；
3、熟练操作办公自动化软件PPT、EXCEL和WORD。