工作职责
1. 负责人员招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约及入职手续办理，保障人员及时到岗。
2. 统筹员工考勤管理、社保公积金缴纳及薪酬核算的辅助工作，确保人事数据准确无误。
3. 组织参与会议和管理项目，做好记录，跟进监督，协调资源，确保会议效果；
4. 协助总经理收集相关行业、市场和业务信息并分析报告；
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、猎头经验等相关工作经验优先。
2. 熟悉基础人事流程与劳动法规，能独立处理员工入转调离等事务。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接跨部门需求。
4. 有全局观，正直，好学，向上。