岗位职责：
1.负责人力资源六大板块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）的具体执行工作
2.根据公司业务需求完成岗位招聘、员工培训、绩效考核等模块的实操任务
3.处理员工劳动关系相关事务，包括入职离职手续办理、合同管理、社保公积金申报等
4.维护员工档案信息，定期更新人力资源数据报表
任职要求：
1.具有工程机械行业背景或英语科班出身者优先
2.具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉六大模块操作流程
3.具备高度责任心，能独立完成基础人力资源工作
4.男女不限，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识