岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.熟悉招聘流程，负责简历甄别、面试、筛选、录用，具有丰富的招聘经验和技巧（岗位如：招商运营及专员岗等）；
3.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，开发和维护多种招聘渠道；
4.负责完善、维护人才数据库及人才地图绘制；
5.组织企业文化（晨会、俱乐部及节日活动等）及培训活动。
岗位要求：
1.35周岁以内，本科及以上学历，有三年以上家居、购物中心商场人力工作经验者优先；
2.熟练剪辑视频，较强的责任感和事业心，敬业精神佳，工作主动性强，有上进心；
3..形象气质佳，沟通表达良好，熟悉办公软件。