岗位职责：
1、负责招聘团队的管理或招聘需求的应对（如HMI、安卓APP开发工程师、安卓framework开发工程师、BSP工程师、座舱测试、车身域测试、ADAS测试等）；
2、根据公司制定的招聘计划和要求，负责招聘过程的具体组织实施（包括招募和甄选、录用、谈薪、发offer、试用期跟进）；
3、负责对招聘渠道进行维护与评估；建设公司人才库，为公司储备人才；
4、招聘需求的识别；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招大专以上学历。
2、具备车载软件开发或测试岗位的招聘工作经验，至少3年以上招聘工作经验；有招聘团队管理经验优先。
3、具备优秀的沟通表达能力、沟通谈判能力、自驱力，较高的职业素养，抗压能力强、责任心强。
4、以结果为导向，性格开朗，有亲和力。