需要满足公司的人力资源需求。这包括但不限于发布职位空缺、筛选简历、组织面试流程、评估候选人，并终合适人选。您还需要管理网招部门员工，维系与员工的良好关系，确保招聘过程的高效性和公平性。此外，您需要定期分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。
任职要求：
- 熟悉招聘流程及网络平台招聘管理。
- 拥有一年以上的相关经验。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 精通Excel等办公软件，擅长数据分析。
- 擅长撰写招聘广告和面试问题，具有出色的书面表达能力。
- 具有人力资源行业从业经验者优先。
福利：
8:30-5:30，双休，节假日福利，带薪年假。