岗位职责:
1、人才招聘与配置/人才梯队建设工作
2、公司企业文化建设及管理工作
3、员工绩效考核设立及管理工作
4、员工薪酬福利管理工作
5、员工培训、晋职管理工作，搭建职业发展通道
6、员工劳动关系管理工作
7、行政事务处理工作
任职要求:
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业
2、三年以上人事主管岗位工作经验，能独立开展制造业人事全盘工作
3、优秀的对内对外沟通协调能力，工作执行力强
4、敢于担责，能承受一定的工作压力，敢于接受新的工作挑战
福利待遇
1.工作时间：周一至周五，9:30-12:30，13:30-17:30，实行5天7小时工作制。
2.工资组成：底薪+餐补+年终奖。
3.节日慰问：在女生节、端午节、中秋节、春节等重大节日提供礼品。
4.员工活动：每月为当月生日员工举办生日派对，提供免费零食、花茶、咖啡等；每季度组织文体活动、户外拓展、趣味运动会、烧烤等团队活动。
5.集体活动：公司每年提供一次带薪公费旅游，每年举行一次大型年会活动，并有机会获得大额礼品/现金。
6.其他福利：员工入职满一年享受带薪年假、病假和体检福利。
7.假期规定：享受国家规定的带薪假期，包括超长春节假期。