岗位职责：

1.研究落实上级单位关于干部管理的路线方针政策，制定并实施银行内部干部管理相关政策、制度和流程，确保干部队伍建设符合银行整体发展战略需求，保证干部管理工作的高效性和合规性；

2、紧密围绕银行业务发展需求，全面系统开展干部队伍建设工作，构建多元化的人才选拔机制，优化人才结构，参与关键岗位人才选用工作，建立高效、有活力、具创新能力的干部队伍；

3、严格按照组织程序落实干部选拔任用工作，指导各经营单位开展干部选拔任用工作，审核各经营单位干部任免有关事项等；

4、积极落实选人用人巡视巡察整改，协助开展银行选人用人工作专项检查，做好干部日常监督管理工作；

5、参与干部管理信息化系统建设优化工作，包括干部数据治理、报表统计等，提升管理效率和数据准确性；起草干部管理工作方案、总结、报告等重要文稿。

6、完成部门交办的其他工作。

任职要求：

1、中共正式党员，政治素质高，纪律意识强，严格遵守党纪党规，服从组织领导，具有大局观，品行端正，作风优良；

2、本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先；

3、具备3年以上干部管理相关工作经验，熟悉国央企干部管理工作流程与规范，具有大中型国央企干部管理工作经验者优先；

4、具备扎实的文字功底和良好的语言表达能力，能够独立起草文稿报告，结构严谨、逻辑清晰、内容丰富、表达准确；

5、细致严谨、善于思考，具有较好的沟通协调和分析研究能力，注重团队协作，执行力和抗压力强。