主要职责：
* 负责公司的人事招聘，
* 负责公司员工的培训和发展，
* 负责公司的绩效考核和薪酬管理，
* 负责公司的人事档案管理和员工关系维护，
职位要求：
* 大学或以上学历，人力资源或相关专业；
* 有1年以上的人事管理工作经历者优先；
* 熟悉人力资源管理理论和实践，具备较强的沟通协调能力和团队领导力；
* 熟练掌握人力资源管理系统，如招聘软件、绩效考核软件等；