岗位职责：
1.负责集团下属文旅项目公司绩效考核体系搭建与优化，覆盖3个以上文旅业态（酒店、餐饮、商业、物业、职能）
2.主导年度绩效目标分解，确保100%项目公司完成KPI签订
3.每月分析项目公司经营数据，输出5份以上专项绩效诊断报告
4.设计差异化激励方案，推动重点项目业绩提升20%以上
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业
2.5年以上绩效管理经验，有文旅/酒店/景区行业背景优先
3.精通BSC、KPI等绩效工具，独立操作过10人以上团队考核
4.具备数据建模能力，熟练使用Power BI等数据分析工具