岗位职责：

1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；

4、协助人力资源经理制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作；

5、负责工资核算及劳资统计工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，管理相关专业；
2、1年以上人力资源管理相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理相关理论，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规；