工作职责：
1.公司人才发展体系搭建，如人才机制建设、项目运营管理、培训项目设计、培训师资与课程资源完善 、支撑体系建设等，推动和保障公司各层级培训的顺利开展；
2.完善培训体系建设与培训项目落地，包括培训需求调研、培训项目策划、培训课程设计、培训的组织实施、培训项目测评等工作；
3.建立和完善公司人才发展体系，逐步实现人才梯队建设；
4.公司流程体系建设及组织文化建设工作，指导与协助业务部门开展流程体系建设，并定期维护；
5.公司企业文化体系完善， 落地企业文化宣导与文化活动策划、组织；
6.企业文化体系建设， 协助公司企业文化活动的策划、组织开展。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学方向专业优先；
2.5年以上培训经验，有咨询行业培训经验优先考虑；
3.学习能力、逻辑分析能力、沟通表达能力强；
4.具有较强的文字功底。