一、岗位职责
员工入离职管理
办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，更新员工档案。
负责劳动合同签订、续签、归档及台账管理。
考勤与排班
统计考勤数据，解答考勤疑问。
招聘工作
发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排面试流程。
维护招聘渠道，整理招聘报表与人才库。
行政与人事支持
人事资料、文件、表单的整理、归档与保管。
社保、保险增减员名单统计，并同步财务部。
协助组织员工活动、入职培训、企业文化宣传等。
其他
完成上级安排的人事日常事务、数据统计及报表制作。
配合部门完成制度落地、流程执行等工作。
二、招聘要求
学历专业
大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验
1 年以上人事文员 / 行政人事相关工作经验优先；
技能要求
熟悉员工入离职、考勤、社保、保险等基础人事流程。
熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word 为主），会制作统计报表。
了解基本劳动法常识与劳动合同管理。
能力素质
细心、耐心、责任心强，数据敏感，保密意识强。
沟通表达良好，执行力强，做事有条理。
工作积极主动，能配合完成日常事务性工作。