为精准链接优质教育人才与顶尖教育机构，推动教育行业人才高效流动，现面向社会公开招聘人事主管1名，具体要求如下：
一、岗位职责
1. 统筹学校人力资源规划，确保人事工作合规高效。
2.主导高端教师人才（如学科带头人、骨干教师、特色课程教师等）的寻访、甄选与谈判，搭建并优化教师人才库，沉淀优质候选人资源。
3. 整合校内外教育资源，对接师范类院校、教育科研机构、优质合作学校等，搭建教师培训与发展平台，组织开展教研交流、技能提升等活动。
4. 跟踪教育行业人才趋势与政策动态，分析教师岗位招聘难点，优化猎头流程与策略，提升业务竞争力。
5. 协助领导完成人事数据分析、年度人事预算编制及其他专项人事工作。
二、任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、行政管理等相关专业优先。
2. 工作经验：3年及以上学校或教育机构人事管理工作经验，熟悉教育行业人才招聘流程与政策法规。
3. 资源能力：资源储备：具备丰富的教育行业人脉资源，包括各学段在职教师资源、师范类院校就业办/院系合作渠道、教育行业协会资源，能快速触达高端教师候选人。
4. 专业能力：精通猎头全流程操作，擅长人才测评与背景调查，具备敏锐的人才识别能力、高效的谈判能力与客户需求洞察能力。
5. 职业素养：热爱教育事业，责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神，能适应学校工作节奏。
三、福利待遇
1. 提供行业内有竞争力的薪酬待遇，享受寒暑假、节日福利等。
2. 提供丰富的职业发展机会，可参与校内外高端教育资源培训与交流活动，助力个人专业成长。
3. 工作环境优美，团队氛围融洽，享有完善的教职工关怀体系。