一、工作内容​

1、行政事务管理（占比约70%）​​

1.1 固定资产与办公环境管理：

负责办公设备、用品采购、发放及库存管理，建立固定资产台账并定期盘点；

维护办公环境（如5S管理、绿化、安保）、会议室设施及日常后勤保障。

1.2 会务与外联协调：

组织内部会议、接待访客、安排差旅票务及车辆调度；

对接物业、供应商及政府相关部门，处理行政外联事务（如证照办理、年检申报）。

1.3 制度与档案建设：

起草行政管理制度、通知、方案等文件，监督执行情况；

管理公司档案、印签、资质文件，确保合规性与安全性。

2、人事辅助支持（占比约30%）​​

2.1招聘与入职办理：

协助发布招聘需求、安排面试、办理入职/离职手续及劳动合同签订。

2.2 员工关系与企业文化：

组织团建活动、年会、员工关怀项目，提升团队凝聚力；

协助处理员工咨询、劳动争议及满意度调研。

2.3 基础人事管理：

负责考勤统计、福利核算辅助、社保核算-缴纳等。

二、任职要求​

1、硬性条件​

1.1 学历与专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先；

1.2 经验：3年以上行政人事岗位经验，熟悉行政管理全流程（如采购、资产、会务等）；

1.3 技能：熟练使用Office办公软件及相关系统软件（如企业微信、钉钉软件）。

2、核心能力​

2.1 统筹协调能力：能高效管理行政后勤、多任务并行处理，具备突发事件应对经验；

2.2 沟通表达能力：擅长内外部协调（如部门协作、供应商对接），公文写作清晰规范；

2.3 风险意识：了解劳动法规、安全管理要求（如消防、职业卫生），确保合规运营。

3、职业素养​

责任心强、服务意识突出，具备团队合作精神及保密意识。

三、工作地点

贵州镇远县（古镇花园）​