1、能独立开展招聘工作，完成招聘任务，负责应聘人员简历筛选、预约、初试，面试过程的跟踪与评估；
2、通过招聘渠道定向邀约人才，达成部门的招聘需求；
3、招聘数据与报表定期分析，招聘人才库的建立与运用；
4、负责办理员工入离转调手续及劳动合同签订工作。维护员工档案、合同，收集合同相关缺损资料；
5、通过与员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的畅通，推动公司业务的高速发展；
6、领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、大专以上学历，一年以上招聘工作经验；
2、具备教育培训K12行业招聘工作经验优先；
3、较强的表达能力，协调能力，较强的执行力，亲和力强，性格外向。抗压能力强。
工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，
周六周日双休（根据公司安排灵活调整，有责双休）
福利待遇:
1、薪酬=底薪3500-6000+高提成(招聘奖励)+月度奖励，到手月薪7000-15000元/月,上不封顶。
2、完善的社会保险制度(六险两金，入职商业险，社保五险，住房公积金，孝敬金);
3、法定节假日礼品生日会、下午茶暖心汤、轰趴一日游等多彩员工活动;
4、年度员工旅游，疫情期间都没有耽搁噢
5、司龄满一年即享有5天带薪年假，旅游不计入内;
6、公司提供专业培训及充足的晋升空间，不论资排辈，以贡献大小为准;
7、员工及家属享有内部各类课程优惠，;
8、舒适整洁宽敞的办公环境，靠近地铁站，交通十分便利。