岗位职责​：
1、负责外包岗位的招聘全流程工作，包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进；
2、理解客户用工需求，制定针对性招聘策略，确保岗位交付及时率；
3、拓展并维护招聘渠道，储备优秀人才资源；
4、定期分析招聘数据（渠道效果、转化周期、成本控制），提出流程优化建议；
任职要求：​
1、本科及以上，人力资源等相关专业优先；
2、1年以上人力资源外包行业招聘，熟悉外包项目人才交付流程；
3、熟练运用招聘渠道，熟悉劳动法，掌握办公软件与数据分析；
4、沟通、执行、抗压能力强，善于解决问题，有团队协作精神。