【工作内容】
- 负责公司各部门的人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 与业务部门紧密合作，了解各部门的人力资源需求，制定合理的招聘计划；
- 参与招聘流程的设计和优化，提升招聘效率和质量；
- 管理维护人才库，确保候选人资料的完整性和准确性；
- 定期进行市场调研，掌握行业薪酬福利水平，为公司提供有竞争力的薪资方案；
- 跟进新员工入职培训，确保其顺利融入团队。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，人力资源专业优先；
- 年龄在20—26岁，男女不限。