职责描述：
1、深入了解 AI 大模型相关岗位的技术需求，包括但不限于大模型算法研发、模型训练与调优、数据处理、应用开发等，制定精准有效的招聘策略和计划。与各业务部门紧密合作，明确岗位需求细节，确保招聘方向与业务目标高度一致。
2、运用多种招聘渠道，如专业招聘网站、行业论坛、社交媒体、人才推荐等，广泛搜寻 AI 大模型领域的优秀人才。熟练掌握人才筛选技巧，通过简历筛选、电话沟通、技术测评等环节，精准识别出符合岗位要求的候选人。例如，对于大模型算法研发岗位，需重点关注候选人在深度学习框架应用、算法创新能力等方面的经验和成果。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、计算机科学、人工智能、统计学等相关专业优先。具备扎实的专业知识基础，对 AI 大模型领域有浓厚的兴趣和学习热情。
2、有 1 年以上招聘工作经验，有科技行业或 AI 领域的招聘经验。熟悉 AI 大模型相关岗位的人才市场情况，了解行业内优秀人才的分布和特点。
3、热爱招聘工作，具备主动挖掘人才、和人才快速建立关系的热情和能力；
4、熟练掌握招聘面试技巧，能准确把握岗位要求，准确判断候选人胜任能力；
5、性格开朗、有耐心，积极主动，为人正直，工作严谨，团队协助意识强；
福利待遇：
底薪：综合8-10K（面试谈薪）+提成上不封顶+年终奖 +入职五险一金
上班时间：早九晚六周末双休