岗位职责:
1. 负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。
2. 与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划。
3. 建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成招聘任务。
2. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握招聘技巧和工具。
3. 具备良好的职业素养和责任心，能够保证招聘工作的质量和效率。