职责描述：
1、根据公司业务需求，全面负责公司人才的招聘工作；
2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试，同时组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、招聘费用的申请、控制；
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
7、上级安排的其他事宜。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业优先；
2.一年以上招聘或猎头工作经验，熟悉人事行政类工作流程，有汽车行业经验优先；
3. 熟练使用常用办公软件及网络应用，有一定的文字功底；
4. 善于记录和整理文件，有良好的沟通表达能力以及组织协调能力；
5. 肯吃苦，良好的亲和力和团队合作能力。