岗位职责:
根据甲方招聘业务需求部门的要求，协助进行各项标准化服务，包括但不限:初级人员简历的初筛，初步沟通，邀约面试，跟进面试，定级材料的制作，批量资源的激活，录用审批的发起和跟进，入职手续的办理，离职人员和部分刚入职员工试用期的跟进和回访，各类表格数据的汇总，客户报表的制作，以及简历模板的制作等:

服务人员资格:
1、有责任心，细心有耐心，踏实，思维灵活，沟通能力强;
2、大专以上学历，实习生也可:
3、有招聘事务性服务，或行政人事或者招聘相关服务经验，excel表使用熟练。