拟聘岗位职责：

1、制定和执行公司培训策略，并与公司整体战略目标保持一致。

2、组织培训活动，包括内部培训、产说会、创说会、确保培训活动的有效实施。

3、管理培训预算、监控培训费用的使用，确保市场部工作合规。

4、完善培训评估机制，对培训活动的效果进行评估和反馈，及时调整培训策略和方案。

用人标准：

1、本科及以上学历；

2、在个险从事培训工作三年以上，有培训计划制定和组织培训活动的经验；

3、大型会议主持经历，了解行业内最新的培训趋势和发展动态；

4、具备优秀的口头和书面沟通技巧；

5、具备良好的团队合作精神。

薪酬面谈。