1、 负责部门团队组建、整体规划及日常运营工作；

2、按年度、季度、月度目标和计划，组织实施并达成考核目标；

3、负责组织人员开展日常业务，保障项目交付、结算等工作；

4、负责部门层面的市场活动策划，结合重点客户目标拟定计划，并组织实施；

5、负责重要、关键资源维护，包括且不限于政府、合作单位等；

6、负责组织人员，开拓新KA客户提高KA客户产值；

7、负责配合部门领导的其他相关工作。

任职要求：

1、本科及以上；

2、具备优秀的思维逻辑和表达能力；

3、具备培训行业相关业务经验，3年以上管理经验；

4、具备市场活动、专题培训策划与执行能力；

5、形象气质优秀，可代表部门参与各项公开活动。