工作职责
1、根据公司发展需要，完善公司培训相关制度，培训体系，完成各培训项目的实施及反馈；
2、公司内部培训需求调查并完成对应课程的落地；
3、组织内外部培训活动的具体执行和辅助，使得培训顺利完成；
4、管理员工培训信息，执行培训效果评估，编制培训类报表及分析报告；
5、负责加盟门店整体形象管理工作,并协助上级领导完成部门目标，解决加盟门店投诉或反馈的问题；
6、负责加盟门店人员净增,不定期组织招聘活动，招聘赋能等；
7、团队的日常管理；

任职资格
1、本科学历以上
2、三年及以上培训从业经验，房产行业优先
3、熟知房地产基础知识，具备培训课件的开发制作、修改、完善和更新的能力
4、具备较逻辑思维能力，强执行力，积极主动，沟通力能力较好，团队协作意识强