岗位内容：
1.负责培训板块的工作统筹、规划、开发及管理；
2.负责培训体系的搭建及运营；
3.负责培训项目设计及落地推行，定期评估培训效果，优化培训方案，与业务同步发展；
4.负责内外部培训资源的系统开发，包括但不限于内训师建设、课程体系开发、导师库建立、外训及校企合作管理；
5.组织开展年度培训需求调研，制定年度培训计划及预算；
6负责线上学习平台的搭建及运营；
7.负责人才盘点及梯队人才建设工作；
8.赋能团队下属及其他相关工作
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.培训团队管理及统筹能力；
3.培训项目方案策划及落地推行经验；
4.课程开发、组织经验萃取及复制能力
5.3年及以上培训团队管理经验，锂电头部企业或制造业培训经验者最佳。