岗位内容：

1. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。

2. 开展内部流程优化和规范公司管理制度制定工作，提升公司管理效率。

3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、考勤、社保、考核等方面。

4. 管理公司资产、保障公司信息网络安全。

5. 拟定和倡导公司企业文化，组织团队团建等活动，增强员工凝聚力。

6. 其他需要团队合作的工作。

任职要求： 1. 本科以上学历，统招，从事行政或人力资源工作3-5年以上.

2. 年龄30岁-40岁左右.

3. 熟悉办公自动化软件，并具备一定的数据处理能力和文字处理能力.

4. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。

5. 学习能力强，熟知相关法律法规和企业管理知识。