工作内容:
1)分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力;
2)与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围;
3)维护并更新员工培训记录，保证培训设备状态优良
4)搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系;
5)完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训;
6)针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，及时帮助通关成功的新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态，完成新人入组交接工作
工作时间:
早九晚六、周末双休、法定节假日休息
薪资:
无责底薪5300/6300+绩效1050+月度明星500+季度奖金2500+年终奖13-15薪(每三个月考核一次级别上调一次薪资，涨幅1000)
待遇:
缴纳五险一金(半年后六险一金)+婚假/产假/陪产假/丧假/年假/三节福利+定期下午茶团建+生日福利+免费体检+转正享受全薪年假5~15天
晋升:
培训专员-培训主管-培训经理(季度公开竞聘)