薪资结构：底薪5000-7000+团队绩效，综合8K-10K/月
福利待遇：法定节假日礼品、员工旅游、不定期团建
工作时间：8:30-17:00,周末双休+法定节假日
工作职责：
一、社会招聘
1. 负责招聘目标拆解、招聘策略的制定和落实，确保社招目标顺利达成；
2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报；
3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规；
4. 建立并维护有效的人才资源储备。
二、校园招聘
1.根据公司业务发展，结合招聘需求，制定校园招聘计划，拟定招聘方案，确保招聘目标顺利达成；
2.带领招聘团队策划组织实施校园招聘活动，包含但不限于宣讲会、双选会、企业开放日等；
3.建立健全雇主品牌，设计校园推广方案，提升企业雇主品牌形象；
4.建设及维护目标区域内的各高校关系，组织和实施公司与高校间的合作项目；
5.负责校园招聘相关数据分析整理，负责校园招聘流程的改进与优化。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，2年以上招聘管理工作经验；
2.具备优秀的项目管理和数据统计分析能力、有教育行业工作经验优先；
3.线上线下活动策划组织实施相关工作经验、拥有一定的院校资源优先；
4.良好的人际沟通协调能力，具备团队管理能力和抗压力。