岗位职责：

1. 根据招聘需求发布职位信息，维护招聘渠道（如招聘网站、校园合作、猎头、内部推荐等）；

2. 筛选简历、初步评估及安排面试、组织协调面试流程，跟进候选人反馈；

3. 负责人员背景调查、跟踪候选人情况直至入职；；

4. 负责员工入离职手续办理，包括合同签订、入职培训等；

5. 建立并维护公司人才库，包括潜在候选人、优秀员工的资料收集与更新，为未来的招聘和培训提供资源支持；

6. 完成上级安排的其他临时性工作。