1、年龄45岁以下，有300人或以上单位的人事管理工作经历；

2、经济管理、工商管理或力资源等相关专业；

3、情商高，办事高效，具备较强的处理人事方面事务能力；

4、执行力强，有事业心，工作主动，人品好，有较高的文笔功底，熟练使用各类办公软件，有职业道德、保密意识强、忠诚度高；

5、熟悉招聘与培训模块，具有较强的招聘、培训能力和业绩；

6、从事人力资源工作五年以上，有三年以上招聘和培训工作经验者优先。

7、条件优秀者，年龄、学历、职称要求条件放宽。