1、年龄35-45岁，人力资源相关专业；

2、情商高，办事高效，具备较强的处理事务能力；

3、有较高的文笔功底，熟练使用各类办公软件，

4、有职业道德、保密意识强、忠诚度高，三年两跳者不适配；

5、从事大型企业人力资源工作五年以上，擅长招聘与培训模块；

6、能适应加班、出差等工作要求。