1. 负责工厂一线普工、技术蓝领、质量检验及核定工资范围内人员的招聘全流程，制定招聘计划、拓展维护渠道、跟进录用及试用期管理，保障人力供给。
2. 统筹工厂考勤管理，执行并优化考勤制度，核对汇总考勤数据、处理考勤异常，监督考勤执行，衔接工资核算相关工作。
3. 推进绩效考核落地，协助优化考核指标，组织各部门开展考核工作，汇总分析绩效结果、组织绩效面谈，推动员工绩效提升。
4. 配合上级完成人力资源相关辅助工作，对接各部门协调人力相关事宜，完成上级交办的临时性任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，3年以上工厂人资主管相关工作经验，熟悉招聘、考勤、绩效流程者优先。
2. 具备良好的沟通协调、执行及问题解决能力，能高效推进工作落地。
3. 责任心、原则性强，具备良好职业素养和团队协作精神，适应工厂工作节奏。