岗位职责：
1、负责公司招聘事宜，筛选简历，应聘人员的预约、接待与初试；
2、负责公司员工关系管理工作，如公司内部沟通系统管理、考勤、入转调离、员工档案、证明开具等；
3、熟悉东莞社保公积金政策及实操事项，熟悉增减员及员工需求证明材料沟通及开具工作；
4、负责公司行政工作、企业文化、员工福利类工作开展，如办公室管理、物品采购及盘点入库出库管理、员工下午茶及生日礼物采购；
5、协助上级进行规章制度制定及发布工作；
6、协助上级开展员工绩效考核制度及考核工作；
7、其他领导交办的事项。
岗位要求：
1、2-3年行政及人力资源工作经验以上，大专及以上学历；
2、诚实守信，沟通能力强，有目标感，推动力强；
3、对办公软件如Word、Excel、PowerPoint、Outlook等熟练使用，对表格制作及公式熟练运用；
4、对钉钉后台系统功能熟悉并能独立操作。
薪酬福利：
1、周末双休；
2、入职即购买五险一金；
3、员工生日福利、节日福利、团建运动、下午茶活动；
4、公司每年调薪机会。
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、员工旅游、公费培训