岗位职责:
1. 公司级青年人才项目设计与落地: 主导或参与青年人才发展体系的顶层设计，涵盖技术培训、职业规划、导师制、轮岗机制等模块，确保与公司战略目标对齐；设计针对公司核心岗位的专项训战计划，推动人才梯队建设；
2. 项目全生命周期管理：负责项目运营、资源协调、执行监控及效果评估，制定甘特图与风险管理方案，确保项目高效落地；
3. 数据分析与优化：通过人才能力测评、项目ROI分析等数据，量化项目成效，定期输出改进建议报告；使用项目管理工具及数据分析工具优化流程；
4. 人才品牌与文化塑造：打造长鑫青年人才发展品牌，策划类似技术开放日、协作高校产学研合作等活动。
任职要求:
1. 本科5年以上工作经验，或硕士3年以上工作经验
2. 具备技术研发、项目管理或HRBP（支持技术团队）背景为佳；
3. 有大型企业人才发展项目设计或高校联合培养经验者优先；
4. 具备以下至少一种核心能力：项目管理能力/技术理解力/数据分析能力；
5. 适配人群：技术背景转型者：希望从研发/工程岗转向人才战略管理的半导体专业人士；HR领域深耕者：具备技术行业洞察，擅长用项目管理思维解决人才问题的HR从业者。