岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理、劳动经济等专业。
2.受过管理学、心理学、公共关系、人力资源管理、决策与领导科学、财务管理等知识培训。
3.有10年以上相关工作经验，5年以上大型零售企业（超市/百货优先）综合行政管理经验。
岗位职责：
1.建立、优化并监督执行超市各项管理制度。
2.根据公司整体战略，制定并实施涵盖行政后勤、人力资源、安全保障的年度/季度工作计划与预算。
3.统筹超市人力资源管理工作，如优化岗位设置、管理薪酬绩效，提出合理化建议，并推进执行。
4.统筹管理行政后勤，如办公环境、员工生活保障、安全风险管控、采购及资产管理。
5.建立完善超市SOP标准体系，确保执行、监督、检查、考核各环节都有完善科学的标准依据。