1、负责入、转、调、离工作

2、考勤核算
3、工伤处理、劳资纠纷等工作
4、领导安排的其他临时性工作
任职资格：
1、对先进的人力资源管理观念和方法有一定的了解和认识，熟悉劳动法
2、严谨细致，亲和力强，有良好的服务意识及抗压能力
3、善于学习和沟通，注重团队协作
4、具有很强的责任心和主动性，执行力强，具备数据处理能力和应急事件处理能力
5、统招本科及以上学历，人力资源相关专业，有制造业或劳动密集型企业2年以上员工关系相关工作经验