1.负责起草、修订和解释平台公司薪酬福利相关制度文件，并监督执行；

2.负责公司月度薪酬的核算与发放；负责维护薪酬系统数据，优化薪酬核算线上化；负责统筹平台公司年终奖金核算；

3.根据公司战略目标、人员编制及内部薪酬福利水平，统筹编制平台公司年度薪酬及人工成本预算；

4.负责外拓项目人工成本评审，负责测算部门/项目人工成本，确保人工成本投入合理性；

5.做好人效分析及管控，负责统筹公司岗位编制优化梳理、人员外包、劳务派遣等人效提升工作。

6.定期开展竞企薪资水平调研，监控和分析薪酬水平外部竞争性和内部公平性，检讨优化薪酬福利体系；

7.负责按时申报月度个人所得税；负责管理年度汇算清缴工作、个税返还及个人专项附加扣除工作有序进行；负责中高层领导年度税筹优化方案。

8.负责员工社保、公积金、企业年金等相关福利的办理；

9.负责公司劳务用工招投标及合同签订；负责劳务派遣员工、劳务外包员工出勤核对、薪酬数据核对等、劳务派遣、劳务外包财务费用的结算工作。