主要职责：

1、依据北京市相关法规政策和公司制度规定，及时准确核发职工薪酬并申报个人所得税。

2、根据北京市社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、工作居住证等相关政策，依法办理日常业务。

3、完成薪酬福利等相关制度的建设工作，能够撰写薪酬福利分析报告。

4、完成劳动统计工作，及时提供薪酬福利数据和分析。

5、注重政策研究，收集、发布相关信息，掌握五险二金，个人所得税等政策动向；及时处理员工薪酬福利问题咨询。

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，中共党员；人力资源相关专业优先。

2、具有薪资体系设计、实施经验者优先。

3、5年及以上央国企薪酬福利全面核算经验，有500人以上规模企业薪酬福利工作经验优先。

4、掌握工资、社保、公积金、个税、企业年金、补充医疗保险等相关知识和国家政策，并能熟练运用。

5、具有良好的文字撰写能力及较强的数据分析能力；能够熟练使用OFFICE办公软件，精通EXECL软件，擅长数据分析与统计。

6、工作认真细致责任心强，具备良好的沟通、协调和执行能力。

7、此岗位需要遵守职业道德，保守相关人力资源管理机密。