岗位职责：

1、负责各类文件、报告、制度、通知的撰写工作；

2、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况；

3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

4、执行并完善客户项目员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，五险一金事宜的线上线下办理；

5、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；

6、做好部分外联及相关手续的办理工作；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科或以上，人力资源相关专业，一年以上相关工作经历优先考虑；

2、有五险一金、工伤、生育、退休等线上、线下实操经验，会计算薪酬；

3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、组织、执行能力，善于观察分析；

4、工作效率高，服务意识强，耐心细致，有责任心，具有保密意识；

5、熟练使用office办公软件。