【岗位描述】
1、负责员工福利项目的运营。负责项目管理、项目运营、供应商管理、账单处理、员工沟通及员工咨询，年度跟进合同续签阶段各项工作。
2、负责员工福利组织的各项员工活动的运营，从策划、预算成本管理、宣传、落地、现场突发情况支持，复盘等。
3、协同支持团队内其他项目。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源、社会保障、心理等相关专业；
2、中文水平良好，口头和书面沟通表达能力强，理解准确，传递清晰，表达有条理；
3、熟练使用EXCEL，有较强的数据分析能力；
4、沉稳细致，严谨负责，良好的逻辑思维能力，学习能力强、抗压能力及执行力强，工作效率高。
5、互联网员工福利工作经验优先。