岗位内容

1.准确、及时地执行员工工资、奖金核算、发放及汇总工作。

2.办理新员工入职薪资确认、薪资调整确认等手续。

3.负责薪酬数据的整理、录入、存档及基础统计分析。

4.协助完成员工社保、公积金的基数测算及日常申报辅助工作。

5.负责员工个人所得税的计算与申报辅助工作。

6.根据要求，提供员工薪酬相关的统计数据。

7.协助部门完成年度人工成本预算的数据收集与整理。

8.协助财务部门提供月度、季度薪酬相关的资金计划数据。

9.执行绩效考核过程中的数据收集、基础计算与汇总工作

10.领导交办的其他任务

岗位要求

1.大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先

2.掌握薪酬核算、社保公积金（五险一金）基础知识

3.了解国家及地方关于薪酬、个税、社保公积金的基本法律法规。

4.1-3年人力资源相关工作经验，至少1年专职薪酬核算实操经验

5.有中大型企业工作经验者优先

6.精通Excel（熟练运用公式、函数进行数据计算、统计与分析）。

7.熟练操作其他办公软件。

8.具备基础的沟通协调能力，能有效解答员工基础薪酬疑问。

9.具备良好的责任心、保密意识和执行力。