工作职责：

1、薪酬数据支持（工资、提成）；根据领导要求提供准确数据，其他部门相关数据支持

2、人事报告制作（月报、法人报告、总经理会议）

3、根据人事评价格式、规定及领导要求进行收集、汇总、修改等

4、领导安排的其他临时人事工作内容

任职要求：

1、精通韩语

2、对数字敏感，逻辑清晰，具有良好的表达能力，具有一定的抗压能力

3、至少3年以上人力相关经验，熟悉薪酬的核算流程

4、本科及以上学历