岗位职责：

1.高效办理员工入职、转正、调动、离职等手续，做好系统维护与档案管理，保障流程规范合规；

2.负责新员工入职引导及手续办理，组织入职培训；

3.组织并执行公司各类培训活动，跟进评估培训效果，管理培训记录；

4.维护人事数据，编制员工关系、入转调离及培训基础报告及数据统计，协助管理工作；

5.完成公司及上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1.本科及以上学历（需一本院校）；

2.熟悉企业人力资源运作流程及各业务模块操作；

3.熟悉国家相关法律法规，有员工关系、入转调离流程、培训模块实操经验者优先；

4.熟练操作各类 office 办公软件；

5.细致耐心，责任心强，有良好服务意识。