工作职责：
1. 负责人事全流程事务性工作，包括但不限于员工入离职手续办理、劳动合同管理、社保公积金缴纳及考勤数据核算、招聘培训等事宜。
2. 统筹办公用品采购与资产管理，维护办公环境秩序，保障日常行政事务高效运转。
3. 协助组织内部培训、员工活动等企业文化建设项目，提升员工归属感与团队凝聚力。
4. 负责各类人事行政文档的归档与管理，确保数据的准确性与保密性。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3-5年人事行政工作经验，熟悉劳动法规及人事管理流程，有制造业经验者优先。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效处理多线程事务。