职位描述：
1、构建和完善适合公司发展的人力资源管理体系，公司各项管理制度制定，执行公司薪酬福利政策；
2、人力资源所有模块考核奖惩相关管理工作；
3、负责制定和实施招聘策略，确定合适的招聘渠道和方法；
4、制造业市场调研，了解行业人才动态，为公司人才储备提供支持
5、完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历；
2、至少5年以上制造业人力资源工作经验，3年以上人力资源经理岗位经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识；
4、薪资根据个人工作能力确定。